招聘岗位_云南CQ9·电子官方网站动力集团有限公司

云南CQ9·电子官方网站动力集团有限公司招聘简章

云南CQ9·电子官方网站动力集团有限公司是由1956年建设的原云南内燃机厂改制建设的国有独资有限责任公司，，，，，，，并于2014年1月完成工商注册挂号变换为现名。。。。。。。。公司是国有大一型企业，，，，，，，是国家重点帮助的512家企业之一。。。。。。。。

经由60多年的生长，，，，，，，通过资源整合、拓宽营业、周全生长、做大做实等一系列战略妄想，，，，，，，公司现在拥有CQ9·电子官方网站、遂宁CQ9·电子官方网站动力机械制造有限公司、苏州国方电子有限公司、云南滇凯节能科技有限公司、昆明客车制造有限公司、云南CQ9·电子官方网站动力机械制造有限公司等多家子公司。。。。。。。。工业涉及智能新能源动力系统总成、汽车电子、改装汽车及智能农机、节能新质料及智能门窗、无人智驾等领域。。。。。。。。

招聘岗位及要求

一、招聘岗位

CQ9·电子官方网站财务管理部副部长（1人）

二、岗位职责

认真和协助上级完成公司财务管理、预算及内部核算管理、资金管理、资产管理、本钱管理、价钱管理、投融资管理、会计核算、合规管理等财务管理事情。。。。。。。。

三、任职要求

1、本科及以上学历，，，，，，，财会或经济管理相关专业，，，，，，，持有会计师等相关中级及以上职称；；；；；

2、年岁45岁以下，，，，，，，具备8年以上大中型企业财务、审计相关事情履历，，，，，，，其中具备3年以上财务、审计、资源运营等部分或团队管理履历；；；；；

3、熟悉税法政策、营运剖析、本钱控制及核算，，，，，，，具备较强的财务管理、投融资、规范性管理及危害控制能力，，，，，，，具有较强的相同协调能力；；；；；

4、清廉自律，，，，，，，有优异的职业操守，，，，，，，无不良纪录。。。。。。。。

四、有下列情形之一者不在招聘规模

1、曾因违法犯法受过刑事处分，，，，，，，或被开除中国共产党党籍的职员、被开除公职的职员；；；；；

2、属于刑事案件被告人、犯法嫌疑人，，，，，，，司法机关尚未作废案件、审查机关尚未作出不起诉决议某人民法院尚未宣告无罪的职员；；；；；

3、尚未扫除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的职员；；；；；

4、在读的非应届结业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）事情职员；；；；；

5、被有权机关认定保存舞弊等严重违反招考纪律的行为受随处分，，，，，，，依据国家、省、市相关划定不得任命的职员；；；；；

6、在集团规模内曾被被动扫除的职员，，，，，，，例如违反规章制度、重大失误等；；；；；

7、聘用后组成回避关系的职员；；；；；

8、执律例则划定不得招录的其他情形职员。。。。。。。。

人为待遇

聘用后薪酬严酷凭证云南CQ9·电子官方网站动力集团有限公司和CQ9·电子官方网站薪酬和相关管理制度执行，，，，，，，打点养老包管、工伤包管、失业包管、生育包管、医疗包管等社会包管，，，，，，，缴纳住房公积金和企业年金。。。。。。。。

招聘程序及要求

一、果真报名和投递简历

（一）报名方法

本次招聘报名接纳网络报名并投递简历的方法举行，，，，，，，报名职员须在划准时间内通过邮箱hrzp@yunneidongli.com投递简历和允许书举行报名，，，，，，，附件允许书建议打印后手写署名，，，，，，，并扫描为电子版随简历一并提交。。。。。。。。

（二）时间安排

1、报名时间：2025年5月29日至2025年6月2日17:00阻止；；；；；

2、简历筛选及资格初审时间:2025年6月3日至2025年6月5日；；；；；

3、笔试面试时间：详细时间所在以招聘组电话或短信通知为准。。。。。。。。

二、笔试

（一）笔试接纳闭卷的方法举行；；；；；

（二）笔试时间所在以招聘组电话或短信通知为准；；；；；

（三）笔试时间为90分钟，，，，，，，笔试问题依据中级会计资格考试中《中级会计实务》、《经济法》和《财务管理》编写；；；；；

（四）笔试分数满分100分，，，，，，，60分（包括）为及格线，，，，，，，60分以下的不具备进入面试的条件；；；；；

（五）具有与岗位任职条件一致的副高级及以上职称资格的职员，，，，，，，接纳免笔试直接面试的方法。。。。。。。。

三、面试

面试接纳两轮非结构化面试的方法，，，，，，，第一轮由招聘小组面试，，，，，，，面试通事后进入第二轮，，，，，，，第二轮面试由公司高级管理职员到时势试。。。。。。。。

四、考察及体检

（一）面试通事后由公司对候选人举行配景视察和考察，，，，，，，内容主要包括候选人过往的事情体现、政治体现、品德品质、遵纪遵法等情形，，，，，，，若发明影响聘用的问题并查实的，，，，，，，作废聘用资格；；；；；

（二）到公司指定医院举行体检，，，，，，，若体检缺乏格将作废聘用资格。。。。。。。。

五、公示及聘用

1、经考察、体检及格后，，，，，，，按岗位确定拟聘用职员，，，，，，，并在CQ9·电子官方网站动力招聘微信公众号举行公示，，，，，，，公示5个事情日，，，，，，，对没有问题或反应的问题不影响任命的职员，，，，，，，公司将发放任命通知，，，，，，，签署劳动条约，，，，，，，并按内部干部任免程序举行打点；；；；；对公示时代反应有影响聘用的问题并查实的，，，，，，，不予聘用。。。。。。。。

2、聘用职员签署劳动条约后，，，，，，，按划定约定试用期。。。。。。。。试用期满后，，，，，，，审核及格者，，，，，，，予以正式聘用，，，，，，，缺乏格的，，，，，，，予以解聘。。。。。。。。

联系方法

云南CQ9·电子官方网站动力集团有限公司

1.公司地址：云南省昆明市经济手艺开发区经景路66号

2.联系部分及认真人：集团人力资源部李先生

3.联系方法：0871-67377539

4.简历投递邮箱： hrzp@yunneidongli.com

投递简历信息真实性允许书

致：（公司名称）

自己（姓名），，，，，，，身份证号：，，，，，，，应聘贵公司（职位名称）一职。。。。。。。。为确保简历信息的真实性与准确性，，，，，，，郑重作出如下允许：

1.信息真实性

自己提交的所有简历质料（包括但不限于小我私家基本信息、教育履历、事情履历、资格证书、声誉奖励等）均真实、有用，，，，，，，无任何虚伪、伪造、遮掩或强调因素。。。。。。。。

2.质料完整性

简历中所述内容均已完整填写，，，，，，，不保存居心遗漏主要信息的情形（如去职缘故原由、不良纪录等）。。。。。。。。

3.责任肩负

如因简历信息不实或误导性陈述导致贵公司误解，，，，，，，自己自愿肩负由此爆发的一切责任（包括作废任命资格、扫除劳动条约等），，，，，，，并赔偿因此给贵公司造成的损失。。。。。。。。

4.授权核查

自己授显贵公司通过正当途径对简历信息举行配景视察，，，，，，，并配合提供相关证实质料。。。。。。。。

允许人签字：________________
日期：________年_____月_____日